Моя корзина

корзина пуста

 
или войти как пользователь:

регистрация, напомнить пароль

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Консультации

Помощь в выборе программного обеспечения

391483722

607864810

356875927

SkypeSkype MSSoft.Ru

Электронная почта
info@mssoft.ru

все контакты

Способы оплаты

Банковские карты VISA/MasterCardЯндекс.ДеньгиWebMoney

Наличный расчетБезналичный расчет

все способы оплаты

Новости в мире софта скидка 20% на все продукты avast! для предприятий

В период с 22 марта по 10 апреля 2017 г. все продукты AVAST для предприятий продаются со скидкой 20%. Акция действует только для новых покупок.

Специальные условия приобретения Microsoft Office 365 для компаний малого и среднего бизнеса

С 1 февраля по 31 мая 2017 года компании малого и среднего бизнеса могут получить скидки на Office 365 Бизнес и Office 365 Бизнес Премиум до 15% при покупке до 150 лицензий на организацию.

Скидки на CorelDRAW для рекламных агентств

В период с 31 января по 31 марта 2017 года действуют специальные цены для предприятий рекламной индустрии: данные организации имеют право закупки коммерческих лицензий CorelDRAW Graphics Suite X8 со скидкой 20% от действующего прайс-листа. 

Новости программного обеспечения

Читайте отзывы покупателей и оценивайте качество магазина mssoft.ru на Яндекс.Маркете

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Производитель:




варианты и цены
Спросить о лицензионном софте
Расчет и учет заработной платы
В конфигурацию включены подсистемы расчета и учета заработной платы, которые обеспечивают ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Подсистемы позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные надзорные органы.

Подсистема исчисления регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда обеспечивает автоматизированный учет полученных работниками доходов для целей исчисления налога на доходы физических лиц, единого социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР поддерживается для всех режимов налогообложения доходов организаций, включая специальные налоговые режимы - УСН и ЕНВД. По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность.

Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» для 1С:Предприятия 8.0.

Регламентированный кадровый учет
В подсистему регламентированного учета кадров включены следующие сервисы:
  • возможность отключения поддержки внутреннего совместительства;
  • проверка соответствия кадровых документов штатному расписанию организации;
  • возможность отключения использования табельных номеров работников;
  • единый нумератор кадровых документов.

Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" для 1С:Предприятия8.0
Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" предполагает перенос данных об элементах аналитического учета (статьи затрат, контрагенты, объекты строительства и др.) в информационную базу "Зарплата и Управление Персоналом". Далее регулярно производится перенос данных об отражении начисленной зарплаты в регламентированном учете из ИБ "Зарплата и Управление Персоналом" в ИБ "Бухгалтерия предприятия".

Управленческий инструментарий
В редакции получили развитие средства автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены следующие инструменты:
  • подсистема управления компетенциями и аттестации персонала;
  • инструмент построения схем мотивации;
  • инструментарий анализа затрат на привлечение персонала.

Управление компетенциями
Подсистема управления компетенциями обеспечивает оценку персонала и контроль результатов оценки. Подсистема включает справочник компетенций, содержащий глоссарий компетенций, что позволяет ускорить разработку критериев оценки персонала.

Инструмент «Аттестации работников» предназначен для управления аттестациями работников и позволяет проводить следующие работы:
  • контролировать оценки работников;
  • назначать аттестации;
  • контролировать проведение аттестаций;
  • анализировать оценки компетенций.

Инструмент построения схем мотивации
Менеджерам предлагается инструмент разработки и изменения схем мотивации работников, предполагающих использование произвольного перечня показателей результатов производственной деятельности как отдельных работников, так и подразделений или предприятия в целом. Инструмент пошагового ввода схем мотиваций обеспечивает удобный, наглядный ввод схемы мотивации, а также возможность получить печатную форму схемы мотивации до создания документов.

Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала
Специалистам кадровых служб часто приходиться решать задачи, связанные с управлением себестоимостью привлечения кандидатов. Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала состоит из справочника источников персонала, средств учета затрат по каждому источнику персонала, регистрации источника поступления каждого кандидата и аналитического отчета.

При помощи этого инструментария менеджер может проанализировать эффективность произведенных затрат на основании стоимости привлечения одного кандидата по каждому источнику и средней стоимости привлечения по всем источникам.

В состав совместного продукта 1С:Предприятие 8 + Microsoft Office 2010 Small Business входит:

  • Основная поставка соответствующего продукта системы "1С:Предприятие 8"
  • "Microsoft Office 2010 для малого бизнеса" для использования с "1С:Предприятие 8"
  • Лицензионное соглашение и ключи активации "Microsoft Office 2010 для малого бизнеса" на строго определенное количество активаций в соответствии с выбранным совместным продуктом.
  • "Расширение Microsoft Office для 1С:Предприятие", обеспечивающие интеграционные возможности для Word, Excel, Outlook
  • Руководство пользователя "Расширение Microsoft Office для 1С:Предприятие"

Дистрибутивы платформы 1С:Предприятие и соответствующей конфигурации, а также дистрибутив Microsoft Office 2010 для малого бизнеса поставляются на DVD c общим инсталлятором совместного продукта, последовательно устанавливающим все входящие в него компоненты.

"Microsoft Office 2010 для малого бизнеса" состоит из следующих приложений:

  • Microsoft Word 2010
  • Microsoft Excel® 2010
  • Microsoft Outlook® 2010
  • Microsoft One Note® 2010




Варианты и цены на 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Коробка 
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия [4601546044433]7 400,00 руб. В наличии в большом количестве В корзину
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 + Microsoft Office 2010 SBB [4601546089397]19 780,00 руб. В наличии в ограниченном количестве В корзину
— в наличии в большом количестве; — в наличии в ограниченном количестве; — в наличии в малом количестве; — по предоплате, срок поставки 1-5 рабочих дней; — по предоплате, срок поставки 1-3 недели; — по предоплате, срок поставки уточняйте у менеджеров; — отсутствует на складе, возможна поставка под заказ по предоплате.


О производителе
Основанная в 1991г., «1С» – чисто российская фирма со штатом более 700 человек, опирающаяся исключительно на собственные профессиональные успехи.

Ключевым направлением развития системы программ является развитие нового поколения управленческих и учетных решений на технологической платформе «1С:Предприятие 8» и реализация в них мощной функциональности, предназначенной для организации управления современным предприятием.

О компании, Все продукты

Последнее на форуме

расчет отпускных в 1с 8 упп
расчет отпускных с перерывом на больничный

glbuh> Прошу помочь в решешении проблемы, так как сама только осваиваю 1с 8 упп: "Отпуск с 1 по 28, в отпуске случился больничный с 10-20. Рассчитаны отпускные, затем поступил больничный. Больничный рассчитан. Отпускные с 10 по 28 убрались, больничный начислен. Дальше КАК ПОСТУПАТЬ,чтобы начислить отпускные с 20 по 08 след.месяца?Ответы (4)

Все темы